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公司会对新员工进行培训吗?

来源: 时间:2008-07-29 00:00:00 次数:

公司经过多年的发展沉淀,各业态已形成了适合的员工培养机制。公司关注人才体系的优化与提升,重视员工素质与能力的培养,并认为员工能力的提升就是公司竞争力的提升。所以,在员工培训方面,公司投入了大量人力和物力。针对新员工,我们实施了“辅导带教”制度,即从员工进入公司起,我们会选择一名资深员工作为其带教人,进行在岗辅导带教。与此同时,公司会对新员工进行全面系统的培训,让新员工更好地熟悉工作流程,更快地融入到工作团队中。

公司经过多年的发展沉淀,各业态已形成了适合 的员工培养机制。公司关注人才体系的优化与提升,重视员工素质与能力的培养,并认为员工能力的提升就是公司竞争力的提升。所以,在员工培训方面,公司投入 了大量人力和物力。针对新员工,我们实施了“辅导带教”制度,即从员工进入公司起,我们会选择一名资深员工作为其带教人,进行在岗辅导带教。与此同时,公 司会对新员工进行全面系统的培训,让新员工更好地熟悉工作流程,更快地融入到工作团队中。


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